So arbeitest Du bei uns
Die Rolle ist auf Mid-Level angesiedelt. Das bedeutet, dass Du Deine eigenen Themen und Projekte selbstständig steuerst und Verantwortung für eine zuverlässige Umsetzung übernimmst. Gleichzeitig bist Du Teil eines Teams, in dem wir gemeinsam an Content arbeiten, Ideen diskutieren und uns gegenseitig unterstützen.
Du musst nicht unsere gesamte Content-Strategie allein entwickeln oder jeden Inhalt von Anfang bis Ende selbst umsetzen. Übergreifende Prioritäten und strategische Entscheidungen treffen wir gemeinsam beziehungsweise in Abstimmung mit der Teamleitung.
Wir wünschen uns aber, dass Du mitdenkst, gute Fragen stellst, Verbesserungspotenziale erkennst und Deine eigenen Themen aktiv vorantreibst. Du wartest nicht nur auf fertige Briefings, sondern gehst proaktiv auf die Menschen zu, deren Wissen oder Feedback Du für Deine Arbeit brauchst.
Content entsteht bei uns nicht im stillen Kämmerlein. Wir entwickeln Ideen gemeinsam, geben uns Feedback und unterstützen einander. Für Deine eigenen Themen übernimmst Du aber den redaktionellen Lead und sorgst dafür, dass aus einer Idee veröffentlichungsreifer Content wird.
Code Gaia bietet flexible, hybride Arbeitsmodelle mit viel Eigenverantwortung, Mitsprache und individueller Förderung von Wachstum. Dazu kommen moderne Arbeitsprozesse, ein faires Gehalt mit Wachstumsperspektive sowie regelmäßige Teamevents für den persönlichen Austausch. Das Ganze trägt ein wirkungsorientiertes, klimabewusstes Team, das seine Werte im Alltag lebt.